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Gestão
de Cargos e Estratégias de
Remuneração |
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A
boa gestão de cargos e salários é
uma tendência em franca evolução
nas empresas. Não basta ser
competitiva do ponto de vista de
qualidade de produtos, serviços,
atendimento ao cliente e preços se a
empresa não se preocupar com o seu
principal fator de crescimento e
sucesso: o colaborador. |
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| Informações deste curso online: | |
| » Objetivos | » Vantagens |
| » Autor | » Público-alvo |
| » Conteúdo | » Funcionamento |
| » Ferramentas de aprendizado | » Requisitos |
| » Investimento | |
- Conhecer conceitos, teorias e modelos organizacionais;
- Aprender a implantar um Plano de Cargos e Salários;
- Ver passo a passo como realizar uma Pesquisa Salarial;
- Estudar conceitos da estatística aplicada à administração salarial;
- Conhecer modelos e ferramentas de remuneração, tais como: Remuneração Estratégica por Resultados, Remuneração Variável para Equipe de Vendas, Participação nos Lucros e Resultados.
- Conteúdo Excepcional: elaborado por Celso Thiede e Luiz Carlos de Almeida, especialistas e gestão de cargos e salários.
- Aprendizado total: você esclarece todas as suas dúvidas com o professor (somente disponível para curso com tutoria).
- Projeto didático e design inteligente: curso interativo, dinâmico, prático, com apresentação de cases, exemplos, atividades e dicas do autor elaboradas com o intuito de facilitar o seu aprendizado.
- Flexibilidade: andamento do curso de acordo com a sua agenda e ritmo de aprendizado. Você faz o curso quando e onde quiser.
- Plano de ação: você tem a oportunidade de colocar em prática os conceitos estudados nos 10 módulos do programa (somente disponível para curso com tutoria).
- Comunidade de aprendizado: você também aprende, pela troca de experiências e idéias, com os outros participantes distribuídos por todo o Brasil, além de criar uma nova rede de relacionamento (somente disponível para curso com tutoria).
- Certificado Catho Online: Você receberá um certificado online de participação emitido por uma empresa que possui 25 anos de mercado.
- Administrador de Empresas com pós-graduação na City University, em Londres, e especializado em RH, Produtividade e em Gestão Empresarial, na Fundação Getúlio Vargas-SP.
- É gerente sênior de produtos e projetos do Grupo Catho
- Consultor de empresas há 18 anos, vem realizando projetos na área de Recursos Humanos, Reestruturação e Condução de Processos de Mudança Organizacional e Gestão de Resultados/Qualidade e Estratégias de Remuneração.
Algumas organizações que já participaram e aprovaram os trabalhos de Celso Thiede:
PriceWaterhouseCoopers, Coopers & Lybrand, Ford Motor Company e Grupo Fiat, Philip Morris, Grupo Camargo Correa, SCI-Equifax, Associated Spring, Cabot Corporation, entre outras.
Luiz Carlos de Almeida
- Economista pós-graduado em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas e pela Universidade de São Paulo.
- Responsável pela elaboração e comercialização da Pesquisa Salarial Online do Grupo Catho.
Algumas organizações que já participaram e aprovaram os trabalhos de Luiz Carlos de Almeida:
Rhodia, Unibanco, Metal Leve e Prodesp, entre outras.
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| Módulo
1 - Conceitos Organizacionais - Conceitos - Teoria Organizacional Módulo 2 - Práticas e Tendências em Gestão de Cargos e Salários - Principais Tendências da Área de Remuneração - Perfil do Profissional de Remuneração - Sistemas de Remuneração como Ferramenta Estratégica - Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos Módulo
3 - Elaboração do Plano de Gestão
de Cargos e Salários Módulo
4 - Desenvolvimento da Pesquisa
Salarial Módulo
5 - Documentos da Política e
Instrumentos de Gestão Salarial Módulo
6 - Modelos e Estratégias de
Remuneração |
Você tem 60 (sessenta) dias para concluí-lo (somente para curso com tutoria).
Acreditamos que você levará 10 horas para realizá-lo.
Para acessá-lo, você entra na área de cursos online da Catho Online www.cathoelearning.com.br e insere seu login e senha. Ao entrar em nosso sistema todos os módulos do curso e as diversas ferramentas de aprendizado estarão disponíveis. Para o recebimento do Certificado de Participação emitido pela Catho Online, você terá que obter 100% de acerto na avaliação.
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- Mensagens: para você se comunicar com os outros participantes (somente disponível para curso com tutoria).
- Bloco de Anotações: para você realizar e imprimir anotações (somente disponível para curso com tutoria).
- Fórum: local para debates e troca de experiências com os outros participantes a partir de temas propostos pelo curso (somente disponível para curso com tutoria).
- Alunos: para você conhecer o perfil profissional e acadêmico dos outros participantes e poder formar uma comunidade de aprendizado e relacionamentos (somente disponível para curso com tutoria).
- Biblioteca: materiais complementares e recomendações de sites e livros.
- Ajuda: espaço para esclarecimento de dúvidas em relação ao conteúdo, as questões administrativas e tecnológicas.
Conexão Internet: no mínimo Modem 28.8 Kps
Monitor: no mínimo 256 cores
Investimento:
| Inscrição
de um curso online* com tutoria
e direito a todas as
ferramentas de aprendizado
(Mensagens,
Alunos, Bloco de Anotações, Fórum,
Avaliação, Biblioteca e Ajuda): * Você tem 60 (sessenta) dias para concluí-lo, podendo acessar quando quiser. |
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